segunda-feira, 15 de setembro de 2008

AIDS TO SCOUTMASTERSHIP

Continuando nossa leitura do AIDS TO SCOUTMASTERSHIP (Ajuda às Chefias Escoteiras) encontrei mais um trecho muito interessante.

Desta vez o Fundador escreve sobre a simplicidade do Escotismo e de como o Chefe deve trabalhar:

"O Escotismo é simples
À alguém de fora do Escotismo, a primeira vista, ele aparece ser uma coisa muito complexa, e muitos adultos têm medo de tornarem-se Chefes por causa do número enorme e da variedade de coisas que eles pensam que teriam que saber para ensinar seus rapazes. Mas não será assim se o adulto compreender os seguintes pontos:
O objetivo do Escotismo é bem simples. O Chefe Escoteiro dá ao rapaz a ambição e desejo de aprender por si próprio, sugerindo a ele atividades que o atraem, (Tais atividades são sugeridas no livro Escotismo para Rapazes). O Chefe Escoteiro trabalha através dos Monitores das Patrulhas."


Chamam a atenção dois pontos que contradizem a prática atual.

1. A Chefia Escoteira sugere as atividades. .

"O Chefe Escoteiro dá ao rapaz a ambição e desejo de aprender por si próprio, sugerindo a ele atividades que o atraem".

2. A Chefia "treina" sua Tropa através dos Monitores.Os Monitores "treinam" suas Patrulhas.Dai a importância FUNDAMENTAL do SISTEMA DE PATRULHAS e da CORTE-DE-HONRA dentro do MÉTODO ESCOTEIRO.

"O Chefe Escoteiro trabalha através dos Monitores das Patrulhas".

Para FAZERMOS A DIFERENÇA DESDE O INÍCIO, proponho que cada um de nós reflita nos seguintes itens:

A Corte-de-Honra de minha tropa está funcionando REALMENTE?
A Patrulha de Graduados tem sido utilizada corretamente?

SAPSOMP
Chefe Guto Postal

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